{"id":9249,"date":"2022-01-26T13:28:24","date_gmt":"2022-01-26T18:28:24","guid":{"rendered":"https:\/\/thirdwunder.com\/work\/chssn\/"},"modified":"2024-11-17T03:01:12","modified_gmt":"2024-11-17T08:01:12","slug":"chssn","status":"publish","type":"tw_project","link":"https:\/\/thirdwunder.com\/fr\/work\/chssn\/","title":{"rendered":"CHSSN"},"content":{"rendered":" <\/div>
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\n CHSSN\n <\/div>\n \n \n

\n Connecter une marque \u00e0 sa communaut\u00e9 \n <\/h1>\n \n \n\n
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Cr\u00e9\u00e9 en 2000, le R\u00e9seau communautaire de sant\u00e9 et de services sociaux est une organisation \u00e0 but non lucratif qui soutient les communaut\u00e9s anglophones du Qu\u00e9bec dans le but de corriger les in\u00e9galit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de promouvoir la vitalit\u00e9 des communaut\u00e9s.<\/p>\n

Le CHSSN travaille avec plus de 60 organisations membres \u00e0 travers la province. Il participe \u00e9galement \u00e0 plus de 40 projets et partenariats dans des domaines tels que les soins de sant\u00e9 primaires, le d\u00e9veloppement communautaire et la sant\u00e9 de la population.<\/p>\n <\/div>\n <\/header>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n

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\n Le mandat\n <\/h2>\n \n \n\n
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Le CHSSN souhaitait que nous l’aidions \u00e0 mettre \u00e0 jour son site web avec une r\u00e9novation compl\u00e8te de son image de marque, afin de refl\u00e9ter le travail et la communaut\u00e9 qu’il a b\u00e2tis au fil des ans. Plus important encore, le nouveau site devait \u00eatre dynamique et pr\u00e9senter leur vaste gamme de documents et de projets de mani\u00e8re conviviale..<\/p>\n

Nous avons \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9s pour d\u00e9velopper un nouveau logo, une nouvelle voix et un nouveau ton, une nouvelle identit\u00e9 de marque, ainsi que pour concevoir et construire un nouveau site web optimis\u00e9 qui les ferait entrer dans l’\u00e8re du temps.<\/p>\n <\/div>\n <\/header>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n

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\n R\u00e9apprendre \u00e0 faire confiance\n <\/h2>\n \n \n\n
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Ayant \u00e9t\u00e9 d\u00e9\u00e7u par des agences dans le pass\u00e9, CHSSN \u00e9tait pr\u00e9occup\u00e9e par l’id\u00e9e de s’associer \u00e0 une autre agence, de peur que leur vision ne soit, une fois de plus, mise en \u0153uvre de mani\u00e8re inad\u00e9quate.<\/p>\n

Pour mettre CHSSN \u00e0 l’aise, nous leur avons pr\u00e9sent\u00e9 notre processus et toutes les phases du projet. Cet \u00e9change a permis de rassurer le CHSSN sur le fait que notre \u00e9quipe \u00e9tait l\u00e0 pour \u00e9couter leurs besoins et les soutenir \u00e0 chaque \u00e9tape du processus. Notre objectif au cours des six mois suivants \u00e9tait de cr\u00e9er une image de marque et un site web actualis\u00e9s qui r\u00e9pondraient \u00e0 leurs objectifs de marketing et refl\u00e9teraient fid\u00e8lement qui ils sont en tant qu’organisation.<\/p>\n <\/div>\n <\/header>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n

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\n Phase A\n <\/div>\n \n \n

\n Une nouvelle identit\u00e9 de marque\n <\/h2>\n \n \n\n
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\nVoici comment nous avons collabor\u00e9 avec CHSSN pour que leur vision se transforme en une identit\u00e9 de marque unique \u00e0 laquelle les gens peuvent s’identifier.\n<\/div>\n <\/div>\n <\/header>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
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  • \n 1 : Entretien avec les parties prenantes<\/a>\n
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    Nous avons men\u00e9 des entretiens et envoy\u00e9 des notes de synth\u00e8se aux principales parties prenantes du client afin de mieux comprendre leurs probl\u00e8mes, leur vision et leurs objectifs g\u00e9n\u00e9raux.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

  • \n 2 : Organiser des ateliers sur la marque<\/a>\n
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    Des ateliers de conception ont \u00e9t\u00e9 mis en place pour aider \u00e0 d\u00e9finir le nouveau logo et la nouvelle identit\u00e9 de la marque, pour une sensation plus \u00e9l\u00e9gante et plus moderne. Nous avons \u00e9galement organis\u00e9 un atelier sur la voix et le ton pour aider \u00e0 d\u00e9finir la nouvelle voix de la marque.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

  • \n 3 : D\u00e9finir un logo<\/a>\n
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    En quelques s\u00e9ances de feedback, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 trouver ensemble un logo moderne, accessible, reconnaissable et repr\u00e9sentant la passion, les connaissances et les valeurs communautaires du CHSSN.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

  • \n 4 : D\u00e9velopper la voix et le ton<\/a>\n
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    Sur la base des commentaires pertinents recueillis lors de l’atelier sur la voix et le ton, notre \u00e9quipe a strat\u00e9giquement con\u00e7u une voix de marque pour CHSSN qui \u00e9tait plus accessible et qui r\u00e9pondrait mieux aux besoins de leur public cible.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n

  • \n 5 : Fournir une bo\u00eete \u00e0 outils compl\u00e8te pour la marque<\/a>\n
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    En plus de refl\u00e9ter leur vision inclusive, leur mission et leurs objectifs de leadership, la version finale de la trousse \u00e0 outils du CHSSN comprenait des directives claires sur la fa\u00e7on d’appliquer la nouvelle image de marque \u00e0 l’ensemble de leur \u00e9cosyst\u00e8me de marketing.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n\n